員工工作服是企業(yè)不可或缺的統(tǒng)一性服飾。既能塑造企業(yè)優(yōu)良的品牌形象又可以對員工的個人行為具有標準功效，那麼我們了解員工的工作服定制幾身比較適合嗎？

實際上企業(yè)對員工工服訂制幾身比較適合，并沒有一定的規(guī)范。一套也行，2套還可以，有時也許會是三四套乃至大量。眾所周知員工工服有很多類型，領(lǐng)域不一樣，崗位不一樣對工作服裝的定制規(guī)定也是不一樣的。

一般企業(yè)在為員工購置工服的情況下，全是依照應(yīng)季要求開展定制的。員工工服的定制會充分考慮季節(jié)要素，一般來說會出現(xiàn)夏季服裝和春秋裝二種。如果我們每一個季節(jié)按2套員工工服來測算得話。那麼通常一個企業(yè)一年一般必須4套工服。也有的企業(yè)會為員工定制冬天工服，那麼那樣計算下來就會有6套工服。

員工工服定制幾身也應(yīng)考慮到工作內(nèi)容，像這些從業(yè)生產(chǎn)制造領(lǐng)域的企業(yè)，對工作服裝的損壞較為大的，一套工服肯定是遠遠不夠的，可以每一個季節(jié)依據(jù)磨損量多見員工配備2套工服。

總的來說，大家不會太難掌握工作服裝定制幾身要考慮到季節(jié)和工作內(nèi)容等要素。一般的一年4套工服就可以了，特殊情況的必須大量。實際可依據(jù)實際情況開展適宜的挑選。