在定制夏季職業(yè)裝時，是否能找到合適自己的職業(yè)裝呢？無論面料、顏色、款式、版型楊洋都要稱心可是要費一番功夫的。烏魯木齊勞保服男士：短袖襯衫 西褲.女士：短袖襯衫(V領(lǐng)正領(lǐng)) 西褲西裙可選顏色：多色可選高品版型：修身設(shè)計，合身剪裁面料材質(zhì)：免燙面料，60%棉，40%滌綸。勞保服廠家襯衫定制:棉60%,40%滌綸,時尚都市,長袖,修身版型，尖領(lǐng)多種顏色可供選擇,優(yōu)質(zhì)的面料比例，精致的著身效果讓時尚男士們欲罷不能，男士襯衫定制，版型是國內(nèi)國外都很流行的修身款，設(shè)計十分具有時尚韻味，又不失傳統(tǒng)襯衫的正式,整個制作過程要求嚴(yán)格，精致選材，立體剪裁，做工考究，品質(zhì)有保證。

西安西服定做廠家認(rèn)為，穿著頻率很高，所以西裝的顏色是灰色的。膚色較深的男性可以選擇淺色。成熟穩(wěn)重的灰色男裝也是大多數(shù)人的首選。烏魯木齊勞保服它在圖案和材質(zhì)上都有豐富的變化，這是主流款式難以選擇的?；疑醒b有千鳥、小方格等傳統(tǒng)圖案，是彰顯英倫風(fēng)格的絕佳選擇。此外，它還有明亮的灰色和卡其色，充滿青春氣息。勞保服廠家在搭配上，非常適合搭配色彩對比強烈的領(lǐng)帶。夏天，棕色領(lǐng)帶能給人一種清新的感覺。正式場合：黑色。膚色是黃色的，所以不適合選擇黃色、綠色和紫色的西裝。藍色和灰色是商務(wù)男士西裝的基本顏色，而黑色在20到35歲的年輕人中很流行。黑色在搭配上應(yīng)以適中的整體色調(diào)為主，白色襯衫、較薄的深藍色條紋或銀色領(lǐng)帶是不錯的選擇。尤其在婚禮和葬禮場合，穿黑色西裝最合適。

料率的計算方法會涉及到產(chǎn)品的成本，甚至?xí)绊懏a(chǎn)品的制作工期。烏魯木齊勞保服一個胖體客戶定制了一套世家寶的套裝，若根據(jù)工廠的意見，勞保服廠家需調(diào)取了3.5米的面料；老板為節(jié)約面料成本，認(rèn)為調(diào)3.3米就夠了。最后，工廠裁剪的時發(fā)現(xiàn)面料不夠，通知定制店需再調(diào)0.6米面料。關(guān)于面料，多了，大大增加成本；調(diào)少了，后期不夠補貨影響工期更是得不償失，那到底該怎么計算料率呢？一件用多少？一套用多少？格料又要加多少呢？定制店在給工廠下訂單時，一般會有“廠供”和“客供”兩種供料選擇。使用廠供料下單，就不用去考慮該用多少面料了，好的加工廠自會按照最合理的排料方式去裁料。而使用客供料下單，定制店調(diào)取面料到工廠進行加工制作，就需要有專業(yè)的料率計算方法了。

工作服按其所屬的潔凈級別或車間分別在不同的區(qū)域清洗。勞保服廠家工作服須分類分批進行清洗，每次洗衣量以不超過洗衣容量的2/3為宜。烏魯木齊勞保服個別較臟的工作服，洗衣工須手工搓凈后方可用洗衣機進行清洗。將臟工作服投入洗衣機中，加入適量的洗衣粉，蓋好洗衣機上蓋。接通電源，打開水龍頭開關(guān)，開機，設(shè)定洗衣程序，開始洗衣。在第一次脫水完再注水后，掀起洗衣機上蓋，加入1瓶來蘇爾(甲酚皂)溶液，繼續(xù)漂洗兩次，最后脫水、甩干。使用后拔下電源插頭，關(guān)閉自來水龍頭，并將排水管掛在洗衣機側(cè)面的掛鉤上。衣服洗凈甩干后，須送到晾衣間晾干。折疊整齊，如有破損應(yīng)進行修補(修補宜采用相同的布質(zhì))。普區(qū)及十萬級區(qū)工作服按部門及編號分裝在不同的潔凈塑料袋中，及時送回各個部門相應(yīng)區(qū)域存放。萬級區(qū)工作服按規(guī)定進行滅菌后方可使用。

是的，某些衣服效果不好，原因就出自面料。烏魯木齊勞保服在內(nèi)參的「西安工作服定制店負(fù)責(zé)人交流群」里，有一位店主在前兩天發(fā)了一張衣服截圖到群里，從圖片看，衣服表面有比較明顯的皺褶。經(jīng)過內(nèi)參君與制作工廠溝通，原因是制作這批衣服的面料材質(zhì)，在縮率上有一些問題，導(dǎo)致最終衣服效果不好，工廠也考慮將這批面料停用。勞保服廠家這就引出一個問題：在西安工作服定制業(yè)務(wù)操作過程中，如何考慮到面料性能，對最終成衣的效果影響？成衣品牌進行新款開發(fā)時，可以從幾百上千的面料中挑選中若干款來打樣衣，進行洗滌、穿著測試后，最后選出成衣效果最好，最適合絕大數(shù)人的面料出來，用來制作批量成衣出售。這樣可以最大可能規(guī)避掉因為面料本身原因，而造成的衣服效果不好的問題。因為，表現(xiàn)不好的面料都被篩選掉了。

相比成衣而言，服裝定制行業(yè)現(xiàn)在的供應(yīng)鏈水平還太低，當(dāng)然，這會跟訂單太零碎，且總體訂單量還小有關(guān)系。勞保服廠家舉個極端的成衣案例，以優(yōu)衣庫為例，他們的成衣供應(yīng)鏈非常成熟，并且訂單量非常巨大。所以，他們的質(zhì)量控制做到很高水平，且單件成本可以做到很低。烏魯木齊勞保服定制加工行業(yè)的現(xiàn)狀則是：行業(yè)里不多的中大型工廠抽出一小隊人馬做定制線，甚至把定制訂單夾在大貨里做。或者大量的小型工廠和作坊在服務(wù)成千上萬的定制店，而這些小型工廠資金和人才都缺乏。這樣，工廠與定制店之間的交流大多基本靠「喊」，相比成衣成熟的信息化管理、產(chǎn)品開發(fā)、打樣、設(shè)計、流程控制、跟單等方面，定制的供應(yīng)鏈管理水平還停留在很原始的階段。所以結(jié)果就是：由于很多定制店都是小微型創(chuàng)業(yè)企業(yè)，他們沒有能力去做專業(yè)的前端獲客，也沒有能力來做專業(yè)的后端供應(yīng)鏈管理，再加上供應(yīng)鏈自己本身又原始。所以，從前端到后端，都還處于初級階段。